女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する

1．計画期間

令和４年6月１日～令和９年３月３１日

２．当社の課題

・女性の平均勤続年数が男性に比べて短い。

３．目標と取組内容

目標　女性労働者の平均勤続年数を現在の5年より2年以上伸ばす

取組内容

令和4年6月～       利用できる両立支援制度とハラスメント防止について管理職を含む労働者に周知徹底する。

令和4年6月～       年次有給休暇を取得推進する取り組みを行う。

令和4年6月～       テレワーク利用の環境を整備する。

令和5年4月～       有期雇用の契約社員の中から無期雇用契約社員への変更を促進する。